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机会仍旧垂青有准备的人

编辑:刘新初 罗…  来源:贝投体育官网  时间:2013-11-08  点击:
    在供需见面会现场,记者发现,有的毕业生应聘时精神抖擞、自信非常;而有相当多的毕业生在呈递自荐书或是回答用人单位问题时表现紧张、畏缩不前,显得底气不足。这一强烈的反差让记者深有感触,那么在人才招聘会上,要怎样才能让自己显得底气十足呢?我想这也是广大在校学生比较关心的问题。
     师范生:爱你得有商量
     同以前在贝投体育举行的招聘会略为相似,在今年贝投体育举行的这次人才招聘会上,中学在招聘现场占了很大比例,教育行业成为招聘主力军。这充分反映了师范专业毕业生就业前景仍旧光明。然而,记者在现场发现,虽然招聘师范生的用人单位比较多,但是仍然有许多的师范毕业生难找到中意的“婆家”。原因很简单,人才招聘是一种双向的选择,用人单位是择优录用,应聘者也是“择木而栖”。各中学对师范毕业生一般有一个基本的条件限制。比如说普通话过二级甲等,英语通过四级这些是他们认定的基本的条件。在这个基础上,用人单位着重看中求职者的专业掌握情况。另外,用人单位对中文方面的毕业生的写作能力要求较高。在同等条件下,一名平常发表不少作品的毕业生应聘时比在这方面空白的毕业生显得底气要足,且能给用人单位很大的信任感。
     非师范生:认清形势转变观念
     同师范生相比,非师范专业的就业形势显得有些紧张。在这次招聘会上应邀前来招聘的用人单位对管理类、市场营销类、计算机类人才的要求非常严格。对管理类、市场营销类专业的毕业生来说,用人单位很看重他们的实践经历和在校期间的兼职情况,而对计算机类人才则着重看中他们的实际操作能力。
     中国人寿保险股份企业怀化分企业的招聘人员告诉记者,之所以来这里招人,主要是看重边区学生的吃苦耐劳精神和敬业钻研的品质。同其他地区的高校相比,大家显然获得了一些用人单位比较首肯的优秀品质。这些是大家边区毕业生在应聘会上的优势所在,应该继续保持。此外,许多非师范性专业毕业生有职不求,一味攀高、追求高薪高职的就业观念在当前就业形势日趋紧迫的情况下也应有所改变才行。
     求职简历:沟通能力的体现
     也许很多的毕业生还不知道,在那些门庭若市的用人单位里,大多数简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了!相反,一份编辑专业、制作精良的简历很有可能就会叩开求职者走向用人单位的大门。毕业在即,大学生们在简历上下了不小功夫,可功夫到家不到家要招聘单位说了算。记者发现,在这次供需见面会上大多数毕业生的自荐材料几乎是一个模子套出来的,缺乏自己的特色和新意。云箭集团招聘负责人凭他多年的招聘经验指出,现代企业越来越强调沟通能力,简历是毕业生与招聘单位的第一次沟通的桥梁,目的是让对方认识你、了解你和接收你。虽然决定胜负的关键在于内涵,但翔实的简历依然受到广大用人单位的重视。
    



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