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见证就业的挑战

编辑:佚名  来源:贝投体育官网  时间:2013-11-08  点击:
    
    
    
     人才易得,将才难求
     “人才易得,将才难求”,许多参加此次见面会的单位负责人在接受采访时这样感叹。南京圣氵若生物科技有限企业也曾参加过多次人才招聘会,但据先容,在现有应聘者当中,还没有特别适合他们条件的人才。负责人吴杰告诉记者:“应聘者要经过重重考查,宁肯虚位,也不滥招,直到找到他们真正需要的人才。”
     用人单位聘人难,应聘者要找到适合自己的位置也不容易。李同学是湖北民族学院数计系毕业生,他想通过此次见面会找到一个更能发挥自己才能的职位,但他未抱太大的希翼,因为在他看来,某些单位参加此类见面会,目的不是为了招人,而是提高自身的知名度;某些单位名不副实,如宣传中职位多,条件优越,实际上并非如此,因此可信度不大;况且许多单位综合要求太高,自己能符合的并不多。
     求职者自己“打假”
     在贝投体育商学院毕业生王同学一份推荐材料上,应聘者将自己的联系电话、学校及实习单位电话等基本情况都打印在材料中。记者询问其用意何在,王同学坦言,现在许多自荐书“水分”太重,容易给招聘单位留下华而不实的印象。注明情况便于让用人单位获取证明自己能力的材料及相关电话,能让招聘单位首先看出你的诚实,这种推荐材料同样得到了招聘单位的肯定。中脉贸易有限企业常德分企业负责人王明亚认为这种方式便于沟通和核实,通过小小的细节也能了解到求职者的周到和细心。
     就要“半瓶子水”
     贝投体育物理信息学院书记孟凡斌认为:“读完大学本科应该是‘半瓶水’,这样有两个好处,有再学习的空间、能为单位带来新鲜空气。如果一个人认为自己是‘整瓶子水’,那就不符合学习的‘空杯’理论,‘半瓶子水’还意味着有很大的培养和提升的空间,不少单位是受益的。”记者看到,北京中电金锋科技有限企业等单位在贝投设立了实习基地,计划招收15名实习生去企业实习,他们想先让毕业生在实习的过程中能够学到专业常识、掌握专业技能,条件合格者就直接录用。据悉,贝投体育自去年开始就与外界联系了实习基地,还与北京、上海、深圳等多家企业达成了协议。(陈 杰)



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